12 декабря 2017 года в Москве состоялся IV Конгресс «Инновационная практика: наука плюс бизнес», организаторами которого выступили Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова и компания «Иннопрактика», которая в этом году празднует свое пятилетие.
В работе IV Конгресса приняли участие первые лица и ведущие специалисты крупнейших российских корпораций, государственных структур, фондов развития, инвестиционных компаний, представители вузов, научно-исследовательских институтов и высокотехнологичных российских компаний.
Открытие Конгресса в этом году стало ярким и запоминающимся для всех участников. Танец звезды мирового балета Сергея Полунина стал метафорой главных вопросов Конгресса: как и почему ценности влияют на образование, науку и бизнес и как ценности нас объединяют?
Открытие Конгресса в этом году стало ярким и запоминающимся для всех участников. Танец звезды мирового балета Сергея Полунина стал метафорой главных вопросов Конгресса: как и почему ценности влияют на образование, науку и бизнес и как ценности нас объединяют?
На пленарной сессии «Ценностная матрица 21 века: формула роста человеческого капитала и инновационной экономики» генеральный директор ПАО «Газпром нефть» Александр Дюков, председатель правления ПАО «Интер РАО» Борис Ковальчук, председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг» Дмитрий Конов, ректор МГУ имени М.В. Ломоносова, академик Виктор Садовничий, помощник президента Российской Федерации Андрей Фурсенко, первый заместитель председателя Правительства Российской Федерации Игорь Шувалов обсудили, как универсальные ценности помогают объединять усилия представителей бизнеса и сферы образования, федеральных и региональных властей, молодежи и других заинтересованных участников для решения задач по развитию человеческого капитала и формированию инновационной экономики страны.
Модерировала дискуссию первый заместитель генерального директора «Иннопрактики» Наталья Попова.
Во время сессии также выступили эксперты: Сергей Жвачкин, губернатор Томской области, Наталья Комарова, губернатор ХМАО, Рустэм Марданов, премьер-министр Правительства Башкирии, Сергей Морозов, губернатор Ульяновской области, и Александр Браверман, генеральный директор, председатель правления АО «Корпорация МСП».
Во время сессии также выступили эксперты: Сергей Жвачкин, губернатор Томской области, Наталья Комарова, губернатор ХМАО, Рустэм Марданов, премьер-министр Правительства Башкирии, Сергей Морозов, губернатор Ульяновской области, и Александр Браверман, генеральный директор, председатель правления АО «Корпорация МСП».
Виктор Садовничий, поприветствовав участников, поздравил компанию «Иннопрактика» с 5-летием, пожелал успехов и процветания. Отвечая на вопрос модератора о том, влияет ли ценность знаний на объединение поколений, он представил результаты социологического опроса среди студентов, проведенного социологическим факультетом МГУ. По данным опроса, у 86% участников знания занимают высокое или самое высокое место в системе ценностей, и только 4% указали, что есть более важные ценности, чем знания. Почти 100% ответили, что знания способствуют объединению поколений, 40% — являются непосредственно основой для объединения. Также студенты активно поддерживают волонтерскую деятельность и уверены, что смогут внести вклад в возрождение России. По словам ректора, знания, безусловно, объединяют общество и передаются из поколения в поколение.
Андрей Фурсенко рассказал о том, как ценностный подход способствует формированию поколения Z в эпоху технологий. По его мнению, одни из главных ценностей — доверие и самостоятельность. «Это поколение молодых людей, которые хотят свое будущее строить сами. И наша задача — дать им такую возможность. Никто не хочет получать будущее, сделанное кем-то под ключ. Может быть, они в чем-то могут ошибиться. Но это будет их жизнь, их будущее», — сказал Андрей Фурсенко. По его мнению, если мы хотим взаимопонимания с этим поколением, мы должны слушать и слышать его.
Дмитрий Конов отметил, что в современном мире нет крупных компаний без ценностей. «Это то, что помогает нам развиваться. Одна из важных ценностей для нашей компании сегодня — это безопасность и уважение к труду». Борис Ковальчук подчеркнул, что сегодня такие компетенции, как гибкость и маневренность выходят на первый план в корпоративной культуре. По словам Александра Дюкова, в процессе формирования целей очень важны ценности именно руководства компании, которые помогают достигать этих целей.
Завершая пленарное заседание, первый заместитель председателя Правительства Российской Федерации Игорь Шувалов обратил внимание участников Конгресса, что сегодня мы переживаем период становления универсальных ценностей современного российского общества. «Сегодня наша страна находится в переходном периоде, когда мы должны получить сильнейшую экономику и стать крупнейшей державой. Какой это будет путь, сколько лет это займет — зависит от нас с вами, от внешних обстоятельств. Я надеюсь, что это не так долго, это в пределах одного десятилетия можно сделать. Но мы входим в эту полосу, в завершающую полосу этого длинного сложного перехода, ….и ценности еще претерпевают определенные изменения, трансформацию, новые оттенки. И это будет длиться еще не один год», — добавил он.
Подводя итоги сессии, Наталья Попова отметила, что очень важно выстроить систему универсальных ценностей на всех трех уровнях: страна определяет национальную идентичность, корпорация определяет ее устойчивость и эффективное развитие, и на уровне регионов – это развитие человеческого капитала в динамике.
Во второй части делегаты Конгресса смогли принять участие в трех ключевых тематических секциях: «Универсальные ценности и кадры», «Универсальные ценности и технологическое предпринимательство» и «Универсальные ценности и образование».
Как и на предыдущих Конгрессах, одной из самых популярных среди делегатов стала форсайт-сессия. В этом году она была посвящена теме «Диалог поколений: как сохранить и приумножить человеческий капитал в регионах?». В рамках сессии участники обменялись мнениями о том, как универсальные ценности помогут объединить усилия представителей бизнеса, сферы образования, региональных властей и молодежи для решения общих задач по развитию человеческого капитала России. Модератором сессии выступил помощник президента Российской Федерации Андрей Фурсенко.
Как и на предыдущих Конгрессах, одной из самых популярных среди делегатов стала форсайт-сессия. В этом году она была посвящена теме «Диалог поколений: как сохранить и приумножить человеческий капитал в регионах?». В рамках сессии участники обменялись мнениями о том, как универсальные ценности помогут объединить усилия представителей бизнеса, сферы образования, региональных властей и молодежи для решения общих задач по развитию человеческого капитала России. Модератором сессии выступил помощник президента Российской Федерации Андрей Фурсенко.
Во время Конгресса участники получили возможность посетить выставку образовательных и VR-технологий. На выставке были представлены разработки программного обеспечения в сфере психологии и спорта, виртуальные 3D–симуляторы и прототипы самолетов. Так, студенты физического факультета МГУ представили виртуальную лабораторию «Via Real», которая позволяет визуализировать и моделировать физические процессы в реальном времени.
Механико-математический факультет МГУ продемонстрировал комплекс виртуального прототипирования, включающий в том числе тренажерную кабину российского спортивного пилотажного самолета «Стриж». Биологический факультет МГУ продемонстрировал нейротренажер для парализованных людей, который с помощью стимулятора на руке приводит тело в движение от мыслей. Также в рамках выставки были представлены комплексные разработки для автоматизации образовательного процесса, технологии для мониторинга, проекты, направленные на развитие профессиональных компетенций, и другие образовательные технологии и решения.
Механико-математический факультет МГУ продемонстрировал комплекс виртуального прототипирования, включающий в том числе тренажерную кабину российского спортивного пилотажного самолета «Стриж». Биологический факультет МГУ продемонстрировал нейротренажер для парализованных людей, который с помощью стимулятора на руке приводит тело в движение от мыслей. Также в рамках выставки были представлены комплексные разработки для автоматизации образовательного процесса, технологии для мониторинга, проекты, направленные на развитие профессиональных компетенций, и другие образовательные технологии и решения.
